经公司办公会议研究决定，对2021年终员工测评的工作安排如下。

   一、年终员工测评

   1、时间：2022年01月28日（周五）

   2、地点：公司会议室

   3、总负责人：宁家川

   4、评分负责人：郭灿

   5、测评工作要求

  (1)公司全体员工（除董事长宁家川、总经理郭灿外）必须参加评分和被测评，但员工不给本人评分。

  (2)公司制作统一评分表，员工实事求是、以不计名的方式在表中给所有员工评分。

  (3)测评工作小组负责收集评分表、计算评分结果。

  (4)评分计算：所有评分表收集后，去掉一个最高分和最低分，再将所有评分表的分数进行平均，所得平均分即为员工的测评分。

  (5)若员工对自己的得分有异议，则在公布测评结果的一小时内向督察组申请复查，过期不予复查。

   6、测评结果运用（奖励与处罚）

  (1)奖励：对获得本次测评的前三名（不限人数）给予如下奖励。

  第一名：给予人民币2000元的奖励，并颁发荣誉证书。

  第二名：给予人民币1500元的奖励，并颁发荣誉证书。

  第三名：给予人民币1000元的奖励，并颁发荣誉证书。

  (2)处罚：对本次测评低于60分的员工，给予通报批评、留岗查看的处罚。